Lærling i energioperatørfaget

Er du praktisk anlagt, liker å fikse ting og vil ha en spennende jobb med gode utviklingsmuligheter? Fra høsten søker vi en lærling i energioperatørfaget med oppmøtested ved Tjørhom kraftverk.

I løpet av læretiden får du jobbe med dyktige fagfolk, lære masse nytt og bli en del av et solid team. Noe av læretiden vil også være på andre steder i kraftselskapet – perfekt for deg som liker varierte oppgaver og nye utfordringer!

---

Hva kan du forvente?

• Mye praktisk erfaring – Du får lære av eksperter og jobbe med maskiner og utstyr i ekte arbeidssituasjoner.

• Kurs og sertifikater – Vi sørger for at du får den opplæringen du trenger for å bli en dyktig industrimekaniker.

• Godt arbeidsmiljø – Her blir du møtt med respekt, inkludert i teamet og får jobbe i en sikker og trivelig arbeidsplass.

• Utstyr inkludert – Du får både vernetøy og PC/mobil slik at du er klar for jobben.

Hvem ser vi etter?

• Du har bestått VG1 og VG2 i relevante fag.

• Du er pålitelig – møter opp, tar ansvar og vil lære.

• Du samarbeider godt – vi jobber som et team og hjelper hverandre.

• Du er nysgjerrig og engasjert – stiller spørsmål, prøver nye ting og er åpen for utfordringer.

Om læretiden

• Du blir en del av et profesjonelt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.

• Du får jobbe med spennende prosjekter som gir deg verdifull erfaring.

• Sikkerhet og nøyaktighet er viktig – vi lærer deg alt du trenger å vite.

• Vi følger deg opp med halvårlige samtaler for å sikre at du trives og utvikler deg.

• Du får all nødvendig opplæring for å bestå fagprøven.

Har du spørsmål om læreplassen? Ta kontakt med kraftverksleder Thor Jørgen Tjørhom, mob. nr: 414 66 967, e-post: thorjorgen.tjorhom@sirakvina.no

Søknadsfrist: 30. mai 2025

Prosjektutvikler

Form fremtidens vannkraftprosjekter i et av Norges største kraftsystemer

Til nyopprettet stilling søker vi en erfaren og analytisk prosjektutvikler med teknisk bakgrunn og forretningsforståelse. Vi ser etter deg som motiveres av å skape gode beslutningsgrunnlag og finne frem til de beste løsningene – sammen med fagmiljøer internt og eksternt.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med noen av landets mest sentrale vannkraftanlegg og bidra til langsiktige og verdiskapende investeringer. Du får jobbe nært med beslutningsprosesser - med stor innflytelse på selskapets prosjektportefølje i årene som kommer.

Se hva sin nye leder, Marit Bjordal, sier om mulighetene i den nyopprettede stillingen:

Vi tilbyr frihet til å løse utfordringene sammen med gode medspillere som ønsker at du lykkes.

Dette får du jobbe med

Stillingen gir deg en sentral posisjon i selskapets utviklingsarbeid med fokus på prosjekter i tidligfase.

Aktuelle ansvarsområder:

• Analysere muligheter og begrensninger knyttet til marked, anlegg, miljø og regelverk

• Utføre tekniske studier i tidligfase – både fornyelser og ny energi-/effektutnyttelse

• Gjennomføre levetids- og reinvesteringsanalyser basert på tilstand og risiko

• Estimere kostnader og bidra til god overordnet prosjektøkonomi

• Lede tverrfaglige team og samarbeid med interne og eksterne fagmiljøer

• Utarbeide solide beslutningsunderlag til ledelse og styre

Gode grunner til å velge oss

Du blir en viktig del av et faglig solid miljø i en samfunnsviktig bransje i rask utvikling – med stor frihet og ansvar i rollen, der du får:

• En strategisk rolle i utvikling av vannkraftsystemer i internasjonal skala

• Mulighet til å påvirke prosjekter fra idé til beslutning

• Samarbeide med dyktige kollegaer og ledende miljøer innen kraft og teknologi

• Geografisk fleksibilitet med base ved vårt hovedkontor på Tonstad

• Gode betingelser og gunstige ordninger

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter en trygg og faglig sterk kollega som vil videreutvikle seg innen de nevnte oppgavene  - og som trives med komplekse problemstillinger og samarbeid på tvers.

Vi håper også du kjenner deg igjen i mye av dette:

• Analytisk og strukturert med evne til å se helhet og detaljer

• Tydelig og selvstendig – du tar initiativ og eierskap til oppgaver

• Samarbeidsorientert og fleksibel – du spiller andre gode

• Faglig engasjert med vilje til kontinuerlig læring

• Komfortabel med digitale verktøy og dataanalyser

Vi ønsker at du:

Vi søker kandidater med høyere teknisk utdanning og erfaring fra komplekse prosjekter, med følgende ønsker:

• Høyere utdanning, fortrinnsvis med mastergrad - innen elkraft, maskin eller beslektede fagområder

• Erfaring med prosjektutvikling eller ledelse, gjerne fra energisektoren

• Kunnskap om kraftproduksjon og relevante rammebetingelser

• God skriftlig og muntlig formidlingsevne

• Erfaring med kostnadsestimering og risikovurdering er en fordel

Klar for en spennende rolle?

• Vi ønsker deg velkommen til en uforpliktende prat med Frank Amundlien i SelectionPartner.

• Søk stillingen snarest via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode: 
  https://selectionpartner.no/cv-mail 

Klarering og sikkerhet

• Den som ansettes må tilfredsstille krav til bakgrunnssjekk hjemlet i kraftberedskapsforskriften.

Oppdatert stillingsannonse og personvern: www.selectionpartner.no 

---

Søknadsfrist 5. juni 2025

HR- og kommunikasjonskoordinator

Skap engasjement og kultur i et av Norges største vannkraftselskap

Hos oss får du muligheten til å forme og styrke både kulturen, formidlingen og folkene i selskapet.

Vi ser etter en strukturert og kreativ kollega som tar ansvar og får ting til å skje – og som trives i skjæringspunktet mellom kommunikasjon og HR.

Du vil få en viktig rolle i å utvikle og følge opp opplærings- og onboardingprogrammer, formidle relevant innhold i våre interne og eksterne kanaler, og profilere selskapet utad – blant annet på utdanningsmesser. Vi tilbyr frihet til å løse oppgavene sammen med gode støttespillere som ønsker at du lykkes.

Se hva sin nye leder, Gro Helene Tonstad, har å si om mulighetene i den nyopprettede stillingen:

Dette får du jobbe med

Stillingen kombinerer kommunikasjon, opplæring og bred HR-støtte – med mye rom for å påvirke og utvikle innhold og prosesser.

• Lage og publisere innhold på intranett, nettsider og i sosiale medier

• Videreutvikle internkommunikasjon og formidle nyheter på en engasjerende måte

• Representere selskapet på utdanningsmesser og arrangementer

• Utforme visuelt materiell og støtte ekstern profilering

• Utvikle og drive onboarding- og opplæringsprogrammer

• Støtte og videreutvikle våre HR-prosesser

• Bidra som sparringspartner og støttespiller for ledere innen både personalspørsmål og kommunikasjon

Gode grunner til å velge oss

Du blir en del av et tverrfaglig miljø som kombinerer høy kompetanse med en jordnær kultur og godt humør.

• En nyopprettet nøkkelrolle med bredde og muligheter til å sette eget preg på stillingen

• Stort ansvar, med frihet i hvordan du løser oppgavene dine

• Faglig utvikling og samarbeid med kollegaer fra ulike fagmiljøer

• Konkurransedyktig lønn og svært gode ordninger

• Base på Tonstad med mulighet for noe hjemmekontor

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som er engasjert, selvstendig og nysgjerrig – og som har lyst til å gjøre en forskjell i hverdagen til både ansatte og ledere.

Vi håper også at du kjenner deg igjen i mye av dette:

• Selvstendig og strukturert, men også fleksibel og løsningsorientert

• God på relasjoner og trives med samarbeid på tvers

• Positiv og initiativrik med høy gjennomføringsevne

• Profesjonell og trygg i møte med kollegaer og eksterne aktører

Vi ønsker at du:

• Du har relevant og høyere (minst bachelor) utdanning, og liker å kombinere mennesker og kommunikasjon med digitalt håndverk.

• Kompetanse innen HR, kommunikasjon, markedsføring eller lignende

• Erfaring med digitale kommunikasjonsplattformer, omdømmebygging og sosiale medier

• Gode skriftlige og muntlige formidlingsevner

• Erfaring med onboarding, HR-støtte eller rekruttering er et pluss

Klar for en spennende rolle?

• Vi ønsker deg velkommen til en uforpliktende prat med Frank Amundlien i SelectionPartner.

• Søk stillingen snarest via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode: 
  https://selectionpartner.no/cv-mail 

Klarering og sikkerhet

• Den som ansettes må tilfredsstille krav til bakgrunnssjekk hjemlet i kraftberedskapsforskriften.

Oppdatert stillingsannonse og personvern: www.selectionpartner.no 

---

Søknadsfrist: 5. juni 2025

Systemingeniør - Sensorer og datainnsamling

Har du en lidenskap for teknologi og ønsker en rolle hvor du kan kombinere analyse, utvikling og feltarbeid? Vi i Sira-Kvina kraftselskap ser etter en engasjert systemingeniør som vil ta ansvar for våre sensor- og datainnsamlingssystemer. Dette er en unik mulighet til å jobbe med noen av Norges viktigste vannkraftanlegg og bidra til en mer effektiv og bærekraftig energiproduksjon.

Om stillingen

Som systemingeniør vil du spille en sentral rolle i forvaltningen og utviklingen av våre systemer for måling og datainnsamling fra hydrologiske målestasjoner og kraftanlegg. Du vil jobbe tett med dyktige fagfolk for å sikre at vi har pålitelige data til bruk i produksjonsoptimalisering, vedlikeholdsplanlegging og rapportering til myndighetene.
 

Dine hovedoppgaver:

• Sikre at sensorene er operative gjennom gode vedlikeholdsrutiner og overvåking.

• Sikre at innsamlede data er nøyaktige, pålitelige og tilgjengelige.

• Videreutvikle sensor- og datainnsamlingssystemet i samarbeid med våre fagpersoner og dataeiere.

• Feilsøke og løse problemer i samarbeid med leverandører og våre fagfolk.

• Definere krav til teknisk utstyr og følge opp leverandører.

• Delta i utviklingsprosjekter og være oppdatert på teknologisk utvikling innen sensorer og datainnsamling.

Hvem er du?

Vi ser etter en faglig dyktig og løsningsorientert ingeniør som trives i skjæringspunktet mellom teknologi og praktisk anvendelse.

Vi tror du har:

• Høyere utdanning innen ingeniørfag, med fordypning i elektronikk, automasjon, IKT eller lignende.

• Erfaring med sensornettverk og systemer for datainnsamling, gjerne innen hydrologi eller industrielle kontrollsystemer.

• Grunnleggende kunnskap om IT/OT-sikkerhet, nettverk og kommunikasjonsprotokoller.

• Evne til å jobbe systematisk og strukturert for å finne gode løsninger.

• Gode samarbeidsevner og en åpen og initiativrik arbeidsstil.

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du:

• En spennende og utfordrende rolle i en samfunnskritisk bransje.

• Muligheten til å jobbe med teknologi i en viktig fornybarnæring.

• En variert arbeidshverdag med en kombinasjon av skrivebordsarbeid, feltoppdrag og arbeid i kraftanlegg.

• Et godt arbeidsmiljø med faglige utviklingsmuligheter.

• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidshverdag og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidssted: Tonstad, med hjemmekontoravtale.

Er du klar for å ta fatt på en spennende og meningsfull jobb? Søk nå og bli en del av et team som jobber for en grønnere fremtid!

Vi gleder oss til å høre fra deg!

PS! Ikke vent til søknadsfrist med å søke da vi intervjuer kandidater fortløpende!

---

Kontakt

• Eventuelle spørsmål rettes til Mats Løstegård ved Firstrate, mob.nr. 93451551, e-post mats@firstrate.no

Klarering og sikkerhet

• Den som ansettes må tilfredsstille krav til bakgrunnssjekk hjemlet i kraftberedskapsforskriften.

Søknadsfrist: 1. mai 2025

IT/OT Sikkerhetsspesialist

Brenner du for IT/OT-sikkerhet? Sira-Kvina søker spesialist!

Sira-Kvina kraftselskap søker en engasjert og faglig sterk IT/OT Sikkerhetsspesialist som vil bidra til å styrke sikkerheten og samspillet mellom IT og OT i vår virksomhet. Vi opererer noen av Norges viktigste vannkraftanlegg, og robust IKT-sikkerhet er avgjørende for å sikre drift og stabilitet i våre kontrollsystemer.

I denne rollen vil du få muligheten til å jobbe i skjæringspunktet mellom IT og operasjonell teknologi (OT). Vi ser etter en kandidat med solid forståelse av industrielle kontrollsystemer (ICS) og automasjon, kombinert med kompetanse innen IKT-sikkerhet og etterlevelse av standarder som IEC 62443 og NSM Grunnprinsipper.

Stillingen rapporterer til IKT-leder og vil ha en sentral rolle i å sikre trygg digital samhandling mellom IT og OT-miljøene i selskapet.

Ansvar og sentrale oppgaver

• Sikkerhetsstyring og compliance

  • Implementere og følge opp sikkerhetstiltak i henhold til IEC 62443, NSM Grunnprinsipper og Zero Trust-prinsipper.

  • Utføre risiko- og sårbarhetsanalyser (RVA) av IT/OT-systemer.

  • Bidra til videreutvikling av selskapets sikkerhetsstrategi for industrielle kontrollsystemer.

  • Revidere leverandører og løsningsdesign før og etter implementasjon

• Drift og vedlikehold av IT/OT-infrastruktur

  • Sikre drift, vedlikehold og oppgradering av systemer som overvåker IT og OT systemer

  • Bistå i segmentering og sikkerhetsovervåking av OT-nettverk.

  • Koordinere patching og oppdateringer i samarbeid med leverandører og interne team.

• Prosjektarbeid og teknisk rådgivning

  • Delta i tekniske prosjekter for modernisering av IT/OT-miljøet.

  • Være en faglig ressurs for andre avdelinger når det gjelder IT-sikkerhet i industrielle systemer.

  • Samarbeide tett med interne team og eksterne leverandører for å sikre sikker integrasjon av IT og OT.

• Hendelseshåndtering og beredskap

  • Bidra i sikkerhetsovervåking og hendelseshåndtering for både IT og OT.

  • Være en del av ringeliste for å håndtere kritiske sikkerhetshendelser.

Kvalifikasjoner vi ser etter

• Høyere utdanning innen IT, automasjon, kybernetikk, informasjonssikkerhet eller annen relevant bakgrunn.

• Minimum 3–5 års erfaring med IT-sikkerhet og/eller OT/industriell automasjon.

• Kjennskap til industrielle protokoller som IEC 104, Modbus, OPC UA, IEC 61850, Profibus eller lignende.

• Erfaring med nettverksinfrastruktur, segmentering, brannmurer og IDS/IPS for OT-miljøer.

• Kunnskap om IEC 62443, NSM Grunnprinsipper, ISO 27001 eller andre relevante sikkerhetsstandarder.

• Gode analytiske evner og evne til å jobbe systematisk med komplekse problemstillinger.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en samfunnskritisk bransje med stor teknologisk utvikling.

• Muligheten til å jobbe med komplekse IT- og OT-sikkerhetsutfordringer i en innovativ kraftbransje.

• Gode faglige utviklingsmuligheter og støtte til sertifiseringer og videreutdanning.

• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidshverdag og gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Arbeidssted: Tonstad, med mulighet for noe reiseaktivitet.

• Mulighet for hjemmekontor 2 dager i uken.

• Bakvaktordning for beredskap mot fast månedlig tillegg samt uttrykning. 

Er du klar for å bli en del av vårt team?

Hos Sira-Kvina får du en unik mulighet til å jobbe med kritisk infrastruktur i en bransje i rask utvikling. Vi søker deg som ønsker faglige utfordringer, et sterkt fagmiljø og en arbeidsplass hvor sikkerhet og bærekraft står i sentrum. Dersom du kjenner deg igjen i dette vil vi gjerne høre fra deg!

PS! Ikke vent med å søke, vi intervjuer kandidater fortløpende.

---

Kontakt

• Eventuelle spørsmål rettes til Mats Løstegård ved Firstrate, mob.nr. 93451551, e-post mats@firstrate.no

Klarering og sikkerhet

• Den som ansettes må tilfredsstille krav til bakgrunnssjekk hjemlet i kraftberedskapsforskriften.

Søknadsfrist: 21. april 2025

Systemansvar - brytere og koblingsanlegg

Spennende og utfordrende stilling innen elkraft ved vår avdeling for vedlikeholdsstyring.

Sira-Kvina kraftselskap er i en aktiv fase med utskiftning og modernisering av våre kraftverk. Dette arbeidet vil pågå i flere år fremover og gir store muligheter for faglig utvikling. Samtidig sikrer vi optimal drift av eksisterende anlegg. Ansvaret i stillingen handler om å støtte driftsorganisasjonen med feilsøking, feilretting og idriftsettelse av bryteranlegg for alle spenningsnivåer.

Vi søker en teknisk nøkkelperson som er engasjert, løsningsorientert og ansvarsbevisst. Stillingen byr på stor selvstendighet og mulighet til å påvirke valg av tekniske løsninger. En praktisk tilnærming til faget vil være en fordel, gjerne kombinert med relevant erfaring.

Vil du heller utvikle din kompetanse innen vern og kontrollanlegg? Se denne stillingen.

Sira-Kvina kraftselskap tilbyr bra betingelser, attraktive ordninger og gode muligheter for faglig utvikling i et solid og trivelig kompetansemiljø.


Dette sier din nye leder om stillingen og hvordan det er å jobbe i bedriften 


Vi tilbyr varierte utfordringer, et fleksibelt miljø og god samhandling - basert på våre verdier:

SMIDIG | SAMARBEIDENDE | KOMPETENT

Ansvar og sentrale oppgaver

Du blir en viktig fagressurs i vårt langsiktige program for utskiftning og modernisering av våre kraftverk. Du får gode muligheter for faglig utvikling og bidra til å sikre drift og stabilitet i eksisterende anlegg.

Aktuelle oppgaver:

• Støtte driftsorganisasjonen med feilsøking, feilretting og idriftsettelse av bryteranlegg for alle spenningsnivåer.

• Utarbeide forslag og utøve faglig ledelse ved rehabiliteringer, reinvesteringer og forbedringer.

• Analysere erfaringsdata fra inspeksjoner, tilstandskontroller og korrektivt vedlikehold.

• Teknisk og praktisk støtte til prosjekter.

• Bidra til stadige forbedringer på våre anlegg.

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

Hos Sira-Kvina blir du en viktig del av et profesjonelt og inkluderende miljø med gode utviklingsmuligheter.

Du kommer også til å oppleve:

• Et løsningsorientert arbeidsmiljø med bra samhandling og gode utviklingsmuligheter, samt:

• Utviklende fagansvar i en solid og bærekraftig kraftvirksomhet med godt omdømme.

• Et godt læringsmiljø med støttende kolleger.

• Gode betingelser og attraktive velferdsordninger som feks bedriftshytter og fleksibilitetsordninger.

• Spennende og varierte oppgaver knyttet til samfunnskritisk infrastruktur.

• Aktive bidrag i spennende moderniseringsprosjekter.

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser etter en engasjert og ansvarsbevisst person med evne til å finne gode løsninger.

I tillegg håper vi du kjenner deg igjen i dette:

• Samarbeidende og teamorientert.

• Handlekraftig og selvstendig.

• Positiv og kommunikasjonssterk.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

Vi søker deg med god teknisk forståelse innen elkraft og evne til å jobbe strukturert og selvstendig.

Det er også ønskelig med:

• Teknisk kompetanse innen elkraft, helst på bachelornivå, eller via teknisk fagskole, kombinert med bred erfaring fra relevante oppgaver.

• Erfaring fra en eller flere av de nevnte arbeidsoppgavene.

• God kjennskap til anlegg og utstyr innen brytere og koblingsanlegg.

• Bra fremstillingsevner på norsk og engelsk.

---

Kontakt | Enkel søknad

• For en uforpliktende, hyggelig og konfidensiell samtale om stillingen, kontakt gjerne leder for vedlikeholdsstyring i Sira-Kvina, Eivind Skregelid, eller Frank Amundlien i SelectionPartner.

• Søk stillingen snarest via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode.

Klarering og sikkerhet

• Den som ansettes må tilfredsstille krav til bakgrunnssjekk hjemlet i kraftberedskapsforskriften.

Oppdatert stillingsannonse og personvern: www.selectionpartner.no 

Søknadsfrist: Snarest

Systemansvar - vern og kontrollanlegg

Spennende og utfordrende stilling innen elkraft ved vår avdeling for vedlikeholdsstyring.

Sira-Kvina kraftselskap er i en aktiv fase med utskiftning og modernisering av våre kraftverk. Dette arbeidet vil pågå i flere år fremover og gir store muligheter for faglig utvikling. Samtidig sikrer vi optimal drift av eksisterende anlegg. Ansvaret i stillingen handler om å støtte driftsorganisasjonen med feilsøking, feilretting og idriftsettelse av vern og kontrollanlegg. 

Vi søker en teknisk nøkkelperson som er engasjert, løsningsorientert og ansvarsbevisst. Stillingen byr på stor selvstendighet og mulighet til å påvirke valg av tekniske løsninger. En praktisk tilnærming til faget vil være en fordel, gjerne kombinert med relevant erfaring.

Vil du heller utvikle din kompetanse innen brytere og koblingsanlegg? Se denne stillingen.

Sira-Kvina kraftselskap tilbyr bra betingelser, attraktive ordninger og gode muligheter for faglig utvikling i et solid og trivelig kompetansemiljø.

Dette sier din nye leder om stillingen og hvordan det er å jobbe i bedriften.

Vi tilbyr varierte utfordringer, et fleksibelt miljø og god samhandling - basert på våre verdier:

SMIDIG | SAMARBEIDENDE | KOMPETENT

Ansvar og sentrale oppgaver

Du får komponentansvar og blir en viktig fagressurs i vårt langsiktige program for utskiftning og modernisering av våre kraftverk. Du får gode muligheter for faglig utvikling og bidra til å sikre drift og stabilitet i eksisterende anlegg.

Aktuelle oppgaver:

• Støtte driftsorganisasjonen med feilsøking, feilretting og idriftsettelse av vern og kontrollanlegg.

• Utarbeide forslag og utøve faglig ledelse ved rehabiliteringer, reinvesteringer og forbedringer.

• Analysere erfaringsdata fra inspeksjoner, tilstandskontroller og korrektivt vedlikehold.

• Teknisk og praktisk støtte til prosjekter.

• Bidra til stadige forbedringer på våre anlegg.

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

Hos Sira-Kvina blir du en viktig del av et profesjonelt og inkluderende miljø med gode utviklingsmuligheter.

Du kommer også til å oppleve:

• Et løsningsorientert arbeidsmiljø med bra samhandling og gode utviklingsmuligheter, samt:

• Utviklende fagansvar i en solid og bærekraftig kraftvirksomhet med godt omdømme.

• Et godt læringsmiljø med støttende kolleger.

• Gode betingelser og attraktive velferdsordninger som feks bedriftshytter og fleksibilitetsordninger.

• Spennende og varierte oppgaver knyttet til samfunnskritisk infrastruktur.

• Aktive bidrag i spennende moderniseringsprosjekter.

Se også hva din nye leder forteller om stillingen og de gode mulighetene i bedriften.

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser etter en engasjert og ansvarsbevisst person med evne til å finne gode løsninger.

I tillegg håper vi du kjenner deg igjen i dette:

• Samarbeidende og teamorientert.

• Handlekraftig og selvstendig.

• Positiv og kommunikasjonssterk.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

Vi søker deg med god teknisk forståelse innen elkraft og evne til å jobbe strukturert og selvstendig.

Det er også ønskelig med:

• Teknisk kompetanse innen elkraft, med utdanning på høyere nivå. 

• Erfaring fra en eller flere av de nevnte arbeidsoppgavene.

• God kjennskap til anlegg og utstyr innen vern og kontrollanlegg.

• Bra fremstillingsevner på norsk og engelsk.

---

Kontakt | Enkel søknad

• For en uforpliktende, hyggelig og konfidensiell samtale om stillingen, kontakt gjerne leder for vedlikeholdsstyring i Sira-Kvina, Eivind Skregelid, eller Frank Amundlien i SelectionPartner.

• Søk stillingen snarest via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode.

Klarering og sikkerhet

• Den som ansettes må tilfredsstille krav til bakgrunnssjekk hjemlet i kraftberedskapsforskriften.

Oppdatert stillingsannonse og personvern: www.selectionpartner.no 

Søknadsfrist: Snarest

Sommerjobb i Sira-Kvina

Ønsker du en utfordrende jobb der teori kan settes ut i praksis?

Som en av landets største kraftprodusenter tilbyr Sira-Kvina faglig relaterte sommerjobber til studenter.

De fleste av våre anlegg nærmer seg 40 år og er modne for modernisering og utskifting.  I tillegg ser vi løpende på utvidelsesmuligheter i våre nedslagsfelt i form av småkraft og nye overføringer. Ønsker du å ta del i dette vil en sommerjobb hos oss være perfekt for deg.

Gjennom en sommerjobb hos oss blir du godt kjent med ansatte i Sira-Kvina og du vil få et godt innblikk i vannkraftbransjen.

Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og hjelp til losji.

Vi ser etter;

• Kompetente og ansvarlige studenter som ser verdien i å modernisere og vedlikeholde norsk vannkraft.

• Studenter som både kan arbeide selvstendig og i team.

I tillegg til faglig relaterte sommerjobber tilbyr Sira-Kvina sommerjobb til lokal ungdom. Disse sommerjobbene tilbys fortrinnsvis til personer over 18 år og med nær familietilknytning til ansatte. I utgangspunktet gis det garanti om arbeid i 5 uker.

Søknadsfrist 1. mars 2025

Åpen søknad

Ønsker du å vise din interesse utenom utlyste stillinger så sende gjerne en søknad og CV til firmapost@sirakvina.no 

Vi trenger lærlinger

Vi vet at svært mange ungdommer ønsker seg et fagbrev, men mangler lærebedrift. Vi vil trygge kraftselskapets fremtid med faglært arbeidskraft, og gir derfor lærlinger fagopplæring av høy standard og store utfordringer i læretiden.

Få læreplass som energioperatør og industrimekaniker

Kraftselskapet tar inn lærlinger hovedsakelig på fagområdene energioperatør og industrimekaniker. 

Søknadsprosedyre

For å søke jobb i Sira-Kvina kraftselskap må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema.

Med mindre annet er opplyst i stillingsutlysningen, gjelder dette alle stillinger.

Ved å registrere deg i vår CV-base får du mulighet til å bruke samme CV til å søke på flere stillinger utlyst hos oss. Opplysningene du oppgir i din CV blir lagret i vår database og vil kun bli benyttet i rekrutteringssammenheng. Vi garanterer at personopplysninger ikke vil bli brukt til andre formål eller av virksomheter utenfor Sira-Kvina kraftselskap.

Får du problemer med registreringen eller har spørsmål vedrørende sikkerheten rundt våre rekrutteringsprosesser, kan du kontakte Gro Helene Tonstad på e-post ght@sirakvina.no eller på telefon +47 38 37 81 17

Etter at du har sendt søknad til en utlyst stilling vil følgende skje:

1) Du vil umiddelbart motta en kvittering på e-post om at søknaden din er registrert.

2) Dersom søknaden din er av interesse vil du bli kontaktet for et intervju.

3) Når rekrutteringsprosessen er avsluttet vil du motta en e-post om dette.

Se vår personvernerklæring for arbeidssøkere her.