Kristian fant veien hjem til Sira-Kvina
Etter flere år i Nordsjøen vendte Kristian Tronstad tilbake dit det hele startet. For selv om han spøkefullt kaller seg en «ikke-ekte sirdøl», har Sira-Kvina vært en del av livet hans helt siden barndommen.
I dag er han komponentansvarlig for brytere og høyspentanlegg. Det er en rolle han trives godt i – ikke bare på grunn av arbeidsoppgavene, men også menneskene han jobber sammen med.
– Det å se folk i øynene betyr mye. Hele organisasjonen er tilgjengelig for hverandre – det er en styrke.
Kristian Tronstad, komponentansvarlig brytere og høyspent
Lukta av verksted og kamferdrops
Kristian vokste opp i Sirdal etter at foreldrene flyttet fra Oslo i 1978, da faren fikk jobb i Sira-Kvina. Allerede som liten fikk han et nært forhold til kraftselskapet.
– Jeg husker lukta fra verkstedet og hvordan det var før. Jeg sprang i gangene og fikk kamferdrops av de ansatte, forteller han. Selv om han ikke regner seg som en «ekte sirdøl», er det liten tvil om at både bygda og kraftselskapet har satt spor.
Fra svart gull til blått gull
Etter læretiden på mekanisk i Sira-Kvina i 1998 tok Kristian mer utdanning og gjennomførte førstegangstjenesten. Deretter gikk veien videre til oljeindustrien og flere år i Nordsjøen. Likevel var det alltid noe som trakk ham tilbake.
– Jeg har alltid hatt Sira-Kvina i bakhodet, sier han.
Da muligheten bød seg for fem år siden, var valget enkelt. Etter mange år i oljenæringen opplevde han overgangen til vannkraft som både naturlig og meningsfull.
– Jeg pleier å si at jeg gikk fra det svarte gullet til det blå, sier han med et smil. Siden 2021 har han jobbet som kraftverkstekniker, og nylig tok han steget videre til rollen som komponentansvarlig for brytere og høyspentanlegg. Her har han ansvar for vedlikehold, oppfølging og drift av anleggene.
– Jeg har gått fra en spennende jobb til en ny spennende jobb. Det er motiverende å få utvikle seg, og jeg setter pris på at Sira-Kvina gir ansatte mulighet til både videreutdanning og nye utfordringer.
Et arbeidsmiljø som betyr noe
Selv om Kristian liker de faglige utfordringene, er det arbeidsmiljøet han trekker frem først når han skal beskrive hvorfor han trives.
– Vi har et kjempegodt arbeidsmiljø, og vi er helt avhengige av hverandre for å få jobben gjort. Man gleder seg til å gå på jobb, sier han. Digitale møter fungerer godt når de må, men han mener ingenting kan erstatte verdien av å samles rundt et bord.
– Det å sitte sammen og diskutere arbeidstegninger ansikt til ansikt gir noe helt annet. Det er da de beste løsningene kommer frem.
Alltid et prosjekt på gang
Når arbeidsdagen er over, er det sjelden Kristian setter seg ned og tar det med ro. Han beskriver seg selv som en person som alltid har nye prosjekter på gang.
– Jeg har litt gründerblod, sier han og ler. Tidligere har han drevet både pub og bryggeri, og i dag er han medeier i et hotell i Sirdal. Hotellet tar imot både turister og ansatte som er på oppdrag i området.
– Det handler om å ikke være redd for å gjøre feil, men å hive seg ut i det. Ved siden av forretningsdriften går mye av fritiden til fotball. Han spiller på old boys-laget Ølmage FC, følger Liverpool tett og har vært på flere turer til Anfield sammen med en fast gjeng. Sammen med kona, som han møtte allerede i 1999, og deres fire barn har han skapt et liv i Sirdal som han setter stor pris på.
Vil gi noe tilbake
Kristian brenner også for å gi nye generasjoner den samme starten som han selv fikk. Som faglig leder for energioperatørlærlingene er han opptatt av å dele erfaringene sine og bidra til å utvikle fremtidens fagarbeidere.
– Hvis du vil ha en trygg og god arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver og dyktige folk rundt deg, så skal du søke deg til Sira-Kvina, sier han.
Selv har han gått veien fra lærling til komponentansvarlig. For Kristian handler jobben om mer enn teknologi og vedlikehold. Den handler om å ta vare på anleggene som skal produsere ren energi også i fremtiden.
– Så lenge vi er flinke til å vedlikeholde og drifte anleggene, vil Sira-Kvina være her i lang tid fremover. Vi har en stor og viktig rolle, og det er viktig at vi forvalter den på en god måte.
Denne artikkelen er produsert av elevene Noah Tronstad og Nora Helland ved Tonstad Skule i forbindelse med utplassering høsten 2025.